-
Bądź HX. Buduj pozytywne doświadczenie pracowników.
24 marca 2021Chcę Myślisz, chcę żyć po swojemu! Mieć czas na swoje pasje, marzenia, plany. Dzielić radość z bliskimi. Chcę także pracować #poswojemu!…
-
W jaki sposób analityka HR wpływa na zasoby ludzkie?
6 września 2018Zmiana sposobu zarządzania zasobami ludzkimi w proces oparty o wykorzystanie danych – może być trudnym zadaniem ale przynoszącym wymierne korzyści…
-
Elastyczność największy atrybut pracodawcy?
30 sierpnia 2018Elastyczność w organizacji przejawia się w zdolności do inicjowania i dokonywania zmian dostosowanych do nowych sytuacji, w których będzie realizowana…
-
„Nie dostaniesz awansu” – jak powiedzieć o tym pracownikowi?
19 marca 2018Naturalnym jest, że jako właściciele firm i organizacji chcemy, aby wyższe stanowiska były zajmowane przez kompetentne i doświadczone osoby. Często…
-
Shadowing – nowa metoda na rozwój pracownika
14 marca 2018Obok klasycznego coachingu i mentoringu rozwija się ostatnio także shadowing – metoda oceniana jako efektywna, lecz wciąż słabo znana na…
-
Komunikacja i HR w Twojej firmie
22 stycznia 2018Istnieje wiele przestrzeni w której codziennie poruszają się pracownicy organizacji. Przestrzeń biurowa, czyli moje biurko, fotel, szafka, być może jeszcze…
-
Postanowienia noworoczne dla HR-owca (cz. 2)
12 stycznia 2018W ostatnim czasie pisaliśmy o noworocznych postanowieniach, jakie powinien postawić sobie HR-owiec w Nowym Roku, aby przyciągnąć do firmy jak…
-
Postanowienia noworoczne dla HR-owca (cz. 1)
8 stycznia 2018Większość z nas w pierwszych minutach Nowego Roku składa sobie uroczystą obietnicę, że w przeciągu kolejnych 12 miesięcy coś zmieni…
- kontakt@hrtec.pl
- +48 58 782 34 00
- ul. Śląska 21
- 81-319 Gdynia, Poland
Siedziba firmy
- ul. Równoległa 2
- 02-235 Warszawa
Szybki kontakt
- Przemysław Dziubek
- przemyslaw.dziubek@hrtec.pl
- +48 500 025 367
Bądź na bieżąco
- Zapisz się do naszego newslettera, żeby otrzymywać aktualizacje o najnowszych blogpostach i e-bookach