-
Cele HR na 2021. Sprawdź czy masz je w swojej strategii
21 stycznia 2021Nowy rok to jak zwykle nowe postanowienia i plany. Nie inaczej jest w świecie HR, gdzie managerowie wyznaczają priorytety, cele…
-
Zdalny onboarding, zaproś ludzi do wirtualnej przestrzeni pracy
10 listopada 2020Zdalny onboarding. Kilka wskazówek zanim zaprosisz na pokład Błyskawicznie rozwijająca się potrzeba pracy zdalnej, znacząco zmienia procesy organizacyjne w firmach….
-
Gig economy wkracza w świat HR. Jesteście gotowi na gigersów?
17 września 2020Gig economy to pojęcie, które robi ostatnio zawrotną karierę. Nie jest to jednak tylko chwilowa moda, ale trend, który może…
-
Po co nam feedback w pracy?
19 sierpnia 2020Feedback często kojarzony jest jako zło konieczne i korporacyjny wymysł, jednak – jak pokazują badania – wiele osób ceni sobie…
-
HR jak z Wall Street. Bądź inwestorem swojego systemu
16 lipca 2020Październikowy wieczór 1987r. Grupa inwestorów i analityków giełdowych z Wall Street zbiera się w sali balowej jednego z luksusowych hoteli…
-
System do HR potrzebny ASAP! Jak go wybrać?
26 czerwca 2020Systemy do HR pozwalają firmom na efektywne zarządzanie wszystkimi najważniejszymi procesami HR, komunikacją z pracownikami oraz pozwalają na self-service kadrowy….
-
Razem możemy więcej!
30 marca 2020Początek marca. Planujemy nowe funkcjonalności, development systemu, spotykamy się na stand up’ch, żartujemy w kąciku kuchennym. Praca idzie swoim rytmem….
-
Zarządzanie wynikami pracy, czyli jak osiagnąć cel. Najlepsze praktyki. cz. II
20 września 2019Najlepsze praktyki wykorzystania technik zarządzania wynikami pracy w HR Lp Metoda ZWP Najczęściej spotykane praktyki wiązania ZWP z systemami ZZL…
-
Zarządzanie wynikami pracy /ZWP/. Czym jest i do czego się przydaje? część I
3 września 2019Próba definicji Przez Zarządzanie Wynikami Pracy (ZWP) rozumie się zazwyczaj proces, który łączy wszystkie zasoby, systemy i pracowników z celami…
-
Jak zmierzyć /nie/mierzalne? Kontroling HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu. Część II
9 lipca 2019„What’s measured improves“ Peter Drucker “Apetyt kontrolingowca HR rośnie w miarę mierzenia”. Istotą kontrolingu jest bycie systemem wczesnego ostrzegania przed…
- kontakt@hrtec.pl
- +48 58 782 34 00
- ul. Śląska 21
- 81-319 Gdynia, Poland
Siedziba firmy
- ul. Równoległa 2
- 02-235 Warszawa
Szybki kontakt
- Przemysław Dziubek
- przemyslaw.dziubek@hrtec.pl
- +48 500 025 367
Bądź na bieżąco
- Zapisz się do naszego newslettera, żeby otrzymywać aktualizacje o najnowszych blogpostach i e-bookach