HRsys - Blog
    • System
    • Moduły
    • Blog
    • Kontakt
    • Cennik
    • Analityka HR, Narzędzia HR, Procesy HR, Trendy HR

      Jak zmierzyć /nie/mierzalne? Kontroling HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu. Część II

      9 lipca 2019

      „What’s measured improves“ Peter Drucker “Apetyt kontrolingowca HR rośnie w miarę mierzenia”. Istotą kontrolingu jest bycie systemem wczesnego ostrzegania przed…

      Udostępnij
      Czytaj
    • Analityka HR, Narzędzia HR, Trendy HR

      Jak zmierzyć /nie/mierzalne? Kontroling HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu. Część I

      3 lipca 2019

      „What gets measured gets managed“ Peter Drucker Kontroling HR (lub personalny) jest częścią kontrolingu przedsiębiorstwa.  Jego głównym zadaniem jest: monitorowanie,…

      Udostępnij
      Czytaj
    • Analityka HR, Narzędzia HR, Trendy HR

      Raportowanie czy analityka HR – główne wyzwania HR w najbliższej przyszłości.

      31 października 2018

      Aktualnie żyjemy w czasach rewolucji technologicznej. Dotyka ona wszystkich obszarów funkcjonowania firm, w tym również obszaru HR. Coraz bardziej dostępne,…

      Udostępnij
      Czytaj
    • Analityka HR, Narzędzia HR, Procesy HR

      Co to jest HR Analytics?

      19 września 2018

      Najprościej mówiąc HR Analytics to analizowanie problemów organizacji w obszarze zasobów ludzkich, przetwarzanie danych i wyciąganie wniosków na przyszłość. Dla…

      • Więcej postów
      Udostępnij
      Czytaj
    • Analityka HR, Narzędzia HR

      W jaki sposób analityka HR wpływa na zasoby ludzkie?

      6 września 2018

      Zmiana sposobu zarządzania zasobami ludzkimi w proces oparty o wykorzystanie danych – może być trudnym zadaniem ale przynoszącym wymierne korzyści…

      • Więcej postów
      Udostępnij
      Czytaj
    • kontakt@hrtec.pl
    • +48 58 782 34 00
    • ul. Śląska 21
    • 81-319 Gdynia, Poland

    Siedziba firmy

    • ul. Równoległa 2
    • 02-235 Warszawa

    Szybki kontakt

    • Przemysław Dziubek
    • przemyslaw.dziubek@hrtec.pl
    • +48 500 025 367

    Bądź na bieżąco

    • Zapisz się do naszego newslettera, żeby otrzymywać aktualizacje o najnowszych blogpostach i e-bookach